Трудовая адаптация впервые принятых работников Дальневосточного ГАУ
Для эффективного вхождения в должность новых работников в университете действует Инструкция по трудовой адаптации (утверждена приказом от 16.04.2026 №127-о). Адаптационный период длится не более трёх месяцев и включает следующие основные этапы:
1. Первый рабочий день: получение пакета документов, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, знакомство с рабочим местом и коллективом, оформление электронного пропуска и доступов.
2. Первая неделя: изучение базовых локальных нормативных актов, должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка, введение в задачи подразделения.
3. Первый месяц: выполнение заданий по адаптационной программе, сформированной непосредственным руководителем, при методической поддержке.
4. Второй и третий месяцы: самостоятельное выполнение должностных обязанностей, ежемесячные промежуточные оценки, участие в общем адаптационном тренинге (проводится раз в квартал).
5. Завершающий этап: итоговая оценка руководителем и заполнение листа оценки, анкетирование работника (обратная связь).
*С подробным порядком организации адаптации, обязанностями участников и формами документов можно ознакомиться в Инструкции по трудовой адаптации впервые принятых работников Дальневосточного ГАУ (приложение к приказу №127-о от 16.04.2026).
"Приказ о трудовой адаптации впервые принятых работников Дальневосточного ГАУ"
По всем вопросам, связанным с адаптацией новых работников, обращайтесь в отдел кадров: kadry@dalgau.ru.