Программа привлечения и поддержки молодых работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
В целях обновления кадрового состава и закрепления молодых специалистов в университете реализуется Программа привлечения и поддержки молодых работников из числа профессорско-преподавательского состава (срок действия: 2022–2030 гг.). Программа ориентирована на магистрантов, аспирантов, молодых преподавателей и высококвалифицированных специалистов с производства в возрасте до 35–39 лет.
Программа предусматривает комплекс мер по нескольким направлениям:
1. Материальная поддержка: ежемесячные стимулирующие выплаты, внутриуниверситетские гранты для молодых преподавателей, премии за научные достижения и успешную защиту диссертации, материальная помощь при рождении ребёнка.
2. Профессиональное развитие: закрепление наставника, обязательное повышение квалификации в первый год работы, интенсивная языковая подготовка, обучение навыкам проектного управления и предпринимательства.
3. Научно-исследовательская деятельность: доступ к лабораторной и приборной базе, оплата командировок для участия в конференциях, адресное информирование о грантовых конкурсах, помощь в публикациях через Центр публикационной активности, консультирование по подготовке диссертаций.
4. Социальная сфера: предоставление служебного жилья при отсутствии собственного, гибкий график работы, бесплатное пользование спортивными залами и инвентарём, правовая поддержка и доступ к справочно-правовым системам.
*С подробными условиями участия и перечнем всех мер поддержки можно ознакомиться в Программе привлечения и поддержки молодых работников ППС Дальневосточного ГАУ.
Программа привлечения и поддержки молодых ППС от 21.12.2022
За дополнительной информацией и для подачи документов обращайтесь в отдел кадров: kadry@dalgau.ru.