Центр взаимодействия с работодателями
Руководитель центра: Ермолаева Анна Владимировна
Телефон: +7 (4162) 99-51-51
E-mail: cvr@dalgau.ru
Режим работы: с 8:00 до 17:00, Пн-Пт
Адрес: 675005, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Политехническая, 86, корпус 1, каб. 207
Положение о центре:
Загрузить (.pdf)
Загрузить (.sig)
Специалист по работе с молодежью
- Проценко Екатерина Юрьевна
Центр взаимодействия с работодателями является структурным подразделением университета, обеспечивающий организацию, координацию и реализацию совместно с другими структурными подразделениями комплексного и взаимовыгодного партнерства университета с профильными предприятиями и организациями на системной основе.
Основные задачи и функции Центра взаимодействия с работодателями
- осуществление взаимодействия с предприятиями и организациями, другими образовательными учреждениями, а также с региональными и местными администрациями по вопросам трудоустройства выпускников и обучающихся Университета и востребованности их на рынке труда;
- анализ потребностей предприятий и организаций региона в специалистах – выпускниках Университета, прогноз спроса и предложения на рынке труда и рынке образовательных услуг, систематизация сведений о тенденциях востребованности специалистов и проведение профильных исследований;
- проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников (ярмарки вакансий, дни открытых дверей, презентации предприятий, тренинги и др.);
- формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям):
- оказание консультативно-информационных услуг по вопросам трудоустройства, состоянию рынка труда и занятости выпускников;
- ведение профориентационной работы с обучающимися в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, организация и проведение семинаров, тренингов и других мероприятий, направленных на формирование и повышение профессионального мастерства выпускников Университета;
- внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника.